  간혹 절판이 안타까운 책이 있다. "골치아픈 사람 다루는 법" 이 책도 그런 책 중 하나이다. 이 책에서는 직장인의 성격을 크게 두개의 축으로 설명하고 있다. 일중심 vs. 사람중심 적극적 vs. 소극적 그리고, 이를 x,y축으로 볼 때 어떤 쪽에 있느냐가 중요한게 아니라, 허용범위내에 있느냐가 중요하다고 지적한다. 즉, 적당히 일중심적이고 외향적인 것은 그 사람의 리더쉽 스타일이지만 극단적으로 한쪽에 치우치면, 골치아픈 사람이라는 것이다. 그가 제시한 그 사람들을 다루는 방법은 그다지 동감이 많이 가진 않지만, 그가 정의한 축과 성향은 매우 동감이 가는 내용이다. 리더라면 한번쯤 읽어볼만한 책이다. |
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