사장은 봉이 아니다1 사내/공동근로복지기금제도에 대한 소감 - 이상과 현실 "사내근로복지기금 제도 또는 공동근로복지기금 제도" 이런 제도를 도입하면 각종 정부 관련 과제의 평가에서 가점을 받을 수 있다길래 무슨 제도인가 찾아 공부를 해봤다. 사내근로복지기금제도의 기본적인 개념은 이러한 듯하다. 1. 회사가 이익의 일정 부분(약 5% 정도를 권고)을 기금 형식으로 출자하여 법인을 만들고, 2. 그 법인은 각종 수익 사업(주로 금융상품)을 통해 얻은 수익금으로 해당 회사의 직원에게 각종 복지 사업(목적사업이라고 칭함)을 하는 제도로써, 3. 이와 관련해서 발생하게 되는 각종 세금에 대해 혜택을 부여한다(출자금에 대해서 비용인정, 수혜자에 대해 증여세 비과세). 공동근로복지기금제도는 사내근로복지기금을 단독으로 운영하자니 돈이 부족한 중소기업들이 여럿 뭉쳐서 하나의 법인을 만들어 운영.. 2022. 2. 25. 이전 1 다음
